merhaba 2002 yılı 3 ayında özel bir şirkette çalışmaya başladım 2002 ve 2003 yılında devamlı çalışmama ragmen şirket yaklaşık 12 ay sigorta primlerimi eksik yatırdı firma 2003 yılı sonuna dogru kapandı biz hale çalışmamıza ragmen başka bir sicil no ile 11.30.2006 tarihine kadar çalışmaya devam ettik bu tarihte iş bitmesi sebebiyle çıkışım verildi 2004 yılı 3 ayından itibaren bu tarihe kadar primlerim eksiksiz yattı 12.12.2006 tarihinde işveren sorumlusu daha önceden iş bitmesi sebebiyle seni şirketin bünyesinde başka bir firmaya geçişini yapacagız demesine ragmen elden ih bar süresi bildirmeden işten çıkış bildirgesi verdi bu durumda neler yapabilirim kıdem ve ihbar tazminatı hak kaybına sebep olacak bir süre var mı ihbar süresine uymaması durumu ayıca cezai bir ücret dogururmu ve ne kadar tazminat alabilirim yardımcı olursanız sevinirim not :2002 ve 2003 yılında çalışmaya başladıgım şirketin ilk günlerinde bir kagıt imzaladım ama o zaman kollektif şirketti bir sorun olabilirmi 2002 vve 2003 yolındaki eksik prim ve kıdem ihbar tazminatını alabilirmiyim yardımcı olursanız sevinirim şimdiden teşekkürler