Soru – Cevap Bölümü › Kategori: Kıdem Tazminatı › kıdem tazminatı
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Anonymous 8 sene önce sordu

merhaba..ben maaşımı devamlı olarak 1 ay gecikmeli alıyorum.2002 den beri bu işyerinde çalışıyorum.kullanmadığım senelik izinlerin parasıda ödenmedi.bunları sebep göstererek istifa edersem kıdem tazminatı alabilirmiyim?nasıl bir yol izlemem gerekir.teşşekür ederim..
 

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Ücretin sürekli olarak düzensiz ödenmesi işçi bakımından haklı fesih nedeni olabilir.Ancak çalışırken zaten ücretli izin parası ödenmez.  kullanılmamış yıllık ücretli iznin parası işten ayrılırken ödenir.