Anonymous 8 sene önce sordu
4447 s.lı yasanın 45. maddesi ile 1475 s.lı yasanın 14. maddesine eklenen 5. fıkra gereğince, 4447 s.lı yasanın Geçici 81. maddesinde yazılı şartları sağladıktan sonra, kendi isteği ile iş akdini fesheden bir kişinin birkaç gün içerisinde başka bir işyerinde çalışmaya başlaması halinde kdem tazminatını talep hakkını kaybetmesi söz konusu mudur ? Bir başka anlatımla yaş haddinin dolmasını beklemeksizin iş akdini feshedip kdem tazminatını alan kişi kalan süreyi çalışmaksızın beklemek zorunda mıdır?
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Yasa hükmünde diğer şartları yerine getirerek yaşının dolmasını beklemek amacıyla işten ayrılan kişilere kıdem tazminatlarının ödeneceği yer almaktadır.
Bu kişilerin daha sonra çalışmalarının kıdem tazminatının ödenmesine bir engel teşkil ettiğini düşünmüyorum.