Meraba, size ilk bu msjımı göndermiştim ama gelmedi sanırım tekrar yazdım bu sebeple. ben 13.06.01 tarihinden beri bir özel şirkette çalışıyorum mayıs ortası gibi evleneceğim fakat eşimin tayini sebebiyle işimden ayrılmak zorundayım.Şu ara zam yapılacağı için işyerime henüz tayinin belli olmadığını söyledim. 1.Sebebim eşimin çalışmamı istemiyor olması değil tayini, yinede tazminat hakkım varmı nikah sonrası?istifa dilekçemde açıklamam nasıl olmalı 2. İşten ayrılmam gerektiğini ne zaman söylemeliyim?nikah sonrası işle ilişkimi kesmiş olmam gerekiyor fakat istifamı nikah sonrası vermek zorunda olmam sonucunda işe bir süre daha mı devam etmem istenir? Bana yardımcı olursanız çok sevinirim.
Merhaba
Evlilik tarihinizden itibaren 1 yıllık süre içinde işten ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanıyorsunuz.
Yani 1 yıllık süreyi aşmamanız gerekiyor.
Diğer sorunuz önceki yanıtın içinde cevaplandı.