Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

19.07.2006 tarihinde duğunum var fakat nikah tarihim belli değil temmuzun herhangi bir gunu.ben ise temmuz 31 de işimden ayrlacagım 2 ay once işyerime sozlu 17 gun once ise yazılı bildirimde bulundum.kıdem tazminatımı alabilirmiyim.Bu arda işyerinde tam bir yıl 3 ay şirket uzerinden calıstırıldım daha sonra aynı işyerine vizeli sozlesmeli olarak .(maliye bakanlığına bağlı)calısmayı surdurdum kurum aynı fakat giiş farklı yollardan yapılmıstır bu durumda kıdem tazminatımı hak ediyormuyum
 
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Kıdem tazminatına hak kazandıran sebeplerden biri de kadın işçinin evlenmesidir.Bu sebeple kıdem tazminatına hak kazanabilmek içinresmen evlenmek gerekir.Siz nikah gerçekleşmeden işten ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.