19.07.2006 tarihinde duğunum var fakat nikah tarihim belli değil temmuzun herhangi bir gunu.ben ise temmuz 31 de işimden ayrlacagım 2 ay once işyerime sozlu 17 gun once ise yazılı bildirimde bulundum.kıdem tazminatımı alabilirmiyim.Bu arda işyerinde tam bir yıl 3 ay şirket uzerinden calıstırıldım daha sonra aynı işyerine vizeli sozlesmeli olarak .(maliye bakanlığına bağlı)calısmayı surdurdum kurum aynı fakat giiş farklı yollardan yapılmıstır bu durumda kıdem tazminatımı hak ediyormuyum
1 Cevap
En İyi Cevap
Merhaba,
Kıdem tazminatına hak kazandıran sebeplerden biri de kadın işçinin evlenmesidir.Bu sebeple kıdem tazminatına hak kazanabilmek içinresmen evlenmek gerekir.Siz nikah gerçekleşmeden işten ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.