Evlilik nedeni ile istifa sonrasında alınacak kıdem tazminatını işveren evlenen bayanının başka bir işyerinde çalışacağını ileri sürerek kıdem tazminatını ödemekten kaçınabilir mi? Bu durumda noter yoluyla tazminatın ödenmesi için şirkete ihtarname gönderilebilinir mi?
1 Cevap
En İyi Cevap
Merhaba,
İşveren evlilik sebebi ile ayrılan kadın işçinin Kıdem tazminatını ödemek zorundadır.Daha sonra çalışacak olması kıdem tazminatı ödenmesini engellemez.İhtarname gönderin etkisi olmazsa Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayet dilekçesi verirsiniz.