Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
evlilik nedeniyel işten ayrılmayı düşünüyorum özel sektördeyim.şuanki işimde 10.5 yıldır çalışmaktayım. işten ayrılırken normal dilekçemi yazmam gerekir yoksa noter kanalı ile evlilik nedeniyle ayrılacağımı belirtmemmi gerekiyor . ayrıca kullanmadığım yıllık izinlerimide ayrıca kıdem tazminatımla beraber talep etme hakkım var sanırım. bunun hesaplanması 30 gün için 1 aylık brüt ücretim olarakmı hesap ediliyor. işveren tazminat ödeme konusunda olaki bir zorluk çıkartırsa bunu kanuni yönlerden aradığımda ayrıca fazi talep etme hakkım varmı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
dilekçenizi işveren aldığını inkar eder diye düşünüyorsanız noter kanalıyla gönderebilirsiniz. Kullanılmayan izinlere ait ücret işten ayrılırken işçiye ödenmelidir.Bu konudaki hesaplama işçinin en son brüt ücreti üzerinden yapılır. Brüt ücret 30 güne bölünerek 1 günlük ücret bulunur daha sonra bakiye kalan izin hakkı kaç günse o kadar günle çarpılır.Kıdem tazminatının gecikmesi durumunda yasal faiz işler.