Soru – Cevap Bölümü
Önemli not : 1. Soru cevap sayfamızda verdiğimiz yanıtlar uygulamadan gelen mesleki deneyimimize dayanmakla birlikte, hukuki bir bağlayıcılık taşımamaktadır. Hukuki sonuç doğuracak herhangi bir aksiyona geçmeden önce mutlaka bir hukukçuya(Avukat) danışınız.
2. Bu bölümde arşivlenmiş eski sorularda bulunduğundan eski mevzuata göre verilmiş cevaplar sizi yanıltabilir. Bu nedenle eski yanıtlarla bağlı kalmayıp sorunuzu yenilemeniz faydalı olacaktır.
3.Lütfen soru sormadan önce arama motorunu kullanınız.
4.Sohbet bölümünden soru gönderip anında yanıt alabilirsiniz (aktif olduğumuzda anında yanıt verilmektedir)
708 görüntüleme1 cevap0 oylama618 görüntüleme1 cevap0 oylama598 görüntüleme1 cevap0 oylama3584 görüntüleme1 cevap0 oylama668 görüntüleme1 cevap0 oylama581 görüntüleme1 cevap0 oylama607 görüntüleme1 cevap0 oylama564 görüntüleme1 cevap0 oylama623 görüntüleme1 cevap0 oylama620 görüntüleme1 cevap0 oylama582 görüntüleme1 cevap0 oylama614 görüntüleme1 cevap0 oylama567 görüntüleme1 cevap0 oylama712 görüntüleme1 cevap0 oylama572 görüntüleme1 cevap0 oylama592 görüntüleme1 cevap0 oylama641 görüntüleme1 cevap0 oylama593 görüntüleme1 cevap0 oylama603 görüntüleme1 cevap0 oylama
Ziyaretçi Üye708 görüntüleme1 cevap0 oylama
618 görüntüleme1 cevap0 oylama
598 görüntüleme1 cevap0 oylama
3584 görüntüleme1 cevap0 oylama
668 görüntüleme1 cevap0 oylama
581 görüntüleme1 cevap0 oylama
607 görüntüleme1 cevap0 oylama
564 görüntüleme1 cevap0 oylama
623 görüntüleme1 cevap0 oylama
620 görüntüleme1 cevap0 oylama
582 görüntüleme1 cevap0 oylama
614 görüntüleme1 cevap0 oylama
567 görüntüleme1 cevap0 oylama
712 görüntüleme1 cevap0 oylama
572 görüntüleme1 cevap0 oylama
592 görüntüleme1 cevap0 oylama
641 görüntüleme1 cevap0 oylama
593 görüntüleme1 cevap0 oylama
603 görüntüleme1 cevap0 oylama
Kategoriler
-
Tüm Sorular
-
Analık Sebebi İle İşten Ayrılma
-
Ara Dinlenmesi
-
Asgari Geçim İndirimi
-
Askerlik Kıdem
-
BağKur
-
Bağlayıcı Sözleşme (Cezai Şart)
-
Bildirimli Fesih
-
Borçlanma
-
Değişiklik Feshi
-
Deneme Süresi
-
Doğum izni
-
Doğum Yardımı
-
Dul ve Yetim Aylığı
-
Emeklilik
-
Emeklilik Kıdem
-
Emzirme İzni
-
Evlilik Kıdem
-
Fazla Mesai
-
Geçerli Nedenle Fesih
-
Geçici İş Göremezlik Ödeneği
-
Genel
-
Hafta Tatili
-
Hizmet Birleşmesi
-
Hizmet Tespiti
-
İbraname
-
İhbar Tazminatı Hesaplanması
-
İhtar
-
İş Arama İzni
-
İş Güvencesi ve İşe İade
-
İş Kazası
-
İş Şartlarında Değişiklik
-
İş Sözleşmesi
-
İşçinin Haklı Nedenle Feshi
-
İşçinin İşyerini Habersiz Terketmesi
-
İşsizlik Ödeneği
-
İşten Çıkartılmak
-
İstifa
-
İşverenin Haklı Nedenle Feshi 25/2
-
İşverenin Geçerli Nedenle Feshi
-
İşyeri Hekimi
-
İşyeri Tescili
-
İşyerinde Cinsel ve Duygusal Taciz (Mobbing)
-
İşyeri Devrinde Kıdem
-
Kariyer İş Arama
-
Kıdem Tazminatı
-
Kıdem Tazminatı Fonu
-
Kıdem Tazminatının Hesaplanması
-
Kıdem Tazminatının Taksitlendirilmesi
-
Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma
-
Konut Edindirme Fonu
-
Kötü Niyet Tazminatı
-
Malulen Emeklilik
-
Mazeret İzni
-
Nema
-
Prim İadesi
-
Sakatlık İndirimi
-
Sendika
-
SGK Sağlık İşlemleri
-
Sigorta Kartı
-
Sosyal Yardımlar
-
SSK Primi
-
Stajyer
-
Ücret
-
Ücretin Düşük Gösterilmesi
-
Ücretsiz İzin
-
Vardiya Sistemi
-
Vergi İndirimi
-
Yabancı İşçi Çalıştırma
-
Yeni
-
Yıllık Ücretli İzin