Soru – Cevap Bölümü
Önemli not : 1. Soru cevap sayfamızda verdiğimiz yanıtlar uygulamadan gelen mesleki deneyimimize dayanmakla birlikte, hukuki bir bağlayıcılık taşımamaktadır. Hukuki sonuç doğuracak herhangi bir aksiyona geçmeden önce mutlaka bir hukukçuya(Avukat) danışınız.
2. Bu bölümde arşivlenmiş eski sorularda bulunduğundan eski mevzuata göre verilmiş cevaplar sizi yanıltabilir. Bu nedenle eski yanıtlarla bağlı kalmayıp sorunuzu yenilemeniz faydalı olacaktır.
3.Lütfen soru sormadan önce arama motorunu kullanınız.
4.Sohbet bölümünden soru gönderip anında yanıt alabilirsiniz (aktif olduğumuzda anında yanıt verilmektedir)
712 görüntüleme1 cevap0 oylama623 görüntüleme1 cevap0 oylama603 görüntüleme1 cevap0 oylama3643 görüntüleme1 cevap0 oylama674 görüntüleme1 cevap0 oylama587 görüntüleme1 cevap0 oylama612 görüntüleme1 cevap0 oylama569 görüntüleme1 cevap0 oylama630 görüntüleme1 cevap0 oylama624 görüntüleme1 cevap0 oylama587 görüntüleme1 cevap0 oylama618 görüntüleme1 cevap0 oylama572 görüntüleme1 cevap0 oylama717 görüntüleme1 cevap0 oylama576 görüntüleme1 cevap0 oylama597 görüntüleme1 cevap0 oylama647 görüntüleme1 cevap0 oylama598 görüntüleme1 cevap0 oylama608 görüntüleme1 cevap0 oylama
Ziyaretçi Üye712 görüntüleme1 cevap0 oylama
623 görüntüleme1 cevap0 oylama
603 görüntüleme1 cevap0 oylama
3643 görüntüleme1 cevap0 oylama
674 görüntüleme1 cevap0 oylama
587 görüntüleme1 cevap0 oylama
612 görüntüleme1 cevap0 oylama
569 görüntüleme1 cevap0 oylama
630 görüntüleme1 cevap0 oylama
624 görüntüleme1 cevap0 oylama
587 görüntüleme1 cevap0 oylama
618 görüntüleme1 cevap0 oylama
572 görüntüleme1 cevap0 oylama
717 görüntüleme1 cevap0 oylama
576 görüntüleme1 cevap0 oylama
597 görüntüleme1 cevap0 oylama
647 görüntüleme1 cevap0 oylama
598 görüntüleme1 cevap0 oylama
608 görüntüleme1 cevap0 oylama
Kategoriler
-
Tüm Sorular
-
Analık Sebebi İle İşten Ayrılma
-
Ara Dinlenmesi
-
Asgari Geçim İndirimi
-
Askerlik Kıdem
-
BağKur
-
Bağlayıcı Sözleşme (Cezai Şart)
-
Bildirimli Fesih
-
Borçlanma
-
Değişiklik Feshi
-
Deneme Süresi
-
Doğum izni
-
Doğum Yardımı
-
Dul ve Yetim Aylığı
-
Emeklilik
-
Emeklilik Kıdem
-
Emzirme İzni
-
Evlilik Kıdem
-
Fazla Mesai
-
Geçerli Nedenle Fesih
-
Geçici İş Göremezlik Ödeneği
-
Genel
-
Hafta Tatili
-
Hizmet Birleşmesi
-
Hizmet Tespiti
-
İbraname
-
İhbar Tazminatı Hesaplanması
-
İhtar
-
İş Arama İzni
-
İş Güvencesi ve İşe İade
-
İş Kazası
-
İş Şartlarında Değişiklik
-
İş Sözleşmesi
-
İşçinin Haklı Nedenle Feshi
-
İşçinin İşyerini Habersiz Terketmesi
-
İşsizlik Ödeneği
-
İşten Çıkartılmak
-
İstifa
-
İşverenin Haklı Nedenle Feshi 25/2
-
İşverenin Geçerli Nedenle Feshi
-
İşyeri Hekimi
-
İşyeri Tescili
-
İşyerinde Cinsel ve Duygusal Taciz (Mobbing)
-
İşyeri Devrinde Kıdem
-
Kariyer İş Arama
-
Kıdem Tazminatı
-
Kıdem Tazminatı Fonu
-
Kıdem Tazminatının Hesaplanması
-
Kıdem Tazminatının Taksitlendirilmesi
-
Kısmi Süreli (Part-Time) Çalışma
-
Konut Edindirme Fonu
-
Kötü Niyet Tazminatı
-
Malulen Emeklilik
-
Mazeret İzni
-
Nema
-
Prim İadesi
-
Sakatlık İndirimi
-
Sendika
-
SGK Sağlık İşlemleri
-
Sigorta Kartı
-
Sosyal Yardımlar
-
SSK Primi
-
Stajyer
-
Ücret
-
Ücretin Düşük Gösterilmesi
-
Ücretsiz İzin
-
Vardiya Sistemi
-
Vergi İndirimi
-
Yabancı İşçi Çalıştırma
-
Yeni
-
Yıllık Ücretli İzin