Anonymous 8 sene önce sordu
merhaba ……. yılda bir defa çalışanlarına kar payı veriyor.fakat vermediği iki grup ……… bodrolu çalışanları var.istediğine verip istediğine vermeme gibi bir lüksü varmı kar payı yasal mı.
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Kardan pay yada temettü bir tür sosyal ödeme olup işvereninin insiyatifinde olan bir ödeme kalemedir. Yani işveren örneğin ikramiye ödeyip ödememe konusunda nasıl kendi karar verebiliyorsa burada da durum aynıdır. Ancak temettü iş sözleşmesi veya toplu sözleşmeden kaynaklanıyorsa işveren bunu sözlşme çerçevesinde çalışanlarına ödemek zorundadır. İşçilerin bir kısmına bu ödemenin yapılmaması şayet objektif nedenlere dayanmıyorsa ayrımcılık söz konusu olabilir.Ayrımcılık söz konusu olduğunda ise bunun işverene yaptırımları gündeme gelebilir.
İyi günler