Merhaba,Kıdem yada İhbar tazminatı hesaplanırken işçiye sağlanan her türlü sosyal haklar eklenir.O zaman kapıcıya sağlanan maaş,ikramiye,Konut yardımı,elektrik,su,Isınma vb her türlü sosyal haklar hesaplamaya girmezmi?
1 Cevap
En İyi Cevap
Merhaba,
Kıdem tazminatı hesabında giydirilmiş ücret esas alınır.Bu ücret işçiye sürekli olarak sağlanmış ayni (malsal) ve nakdi (parasal) haklar brüt ücrete eklenerek bulunur.Ancak kapıcıya sağlanmış olan lojman ve belirttiğiniz diğer imkanların bu hesaba dahil edilmesi düşüncesinde değiliz.