Merhaba Öncelikle doğum yapmanızın bir işten çıkarma nedeni olamayacağını ve buna itiraz hakkınız olduğunu hatırlatalım. İşsizlik ödeneği ile ilgili sorularınıza gelince; İşveren tarafından işten çıkarılmanız işsizlik ödeneğine hak kazandıran bir sebeptir. İşsizlik ödeneğine hak kazanabilmek bakımından işten çıkarılmadan önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmanız gerekir. Bunun 120 günü kesintisiz olmalıdır. İşsizlik sigortasından yararlanma süreleri ödediğiniz prim gün sayınsa göre değişmektedir. 600 gün prim ödemiş olanlar 180 gün süresince 900 gün prim ödemiş olanlar 240 gün süresince 1080 gün prim ödemiş olanlar ise 300 gün süresince işsizlik ödeneğinden yararlanabilmektedirler. İşsizlik ödeneğinden alabileceğiniz tutar ise ödediğiniz primle bağlantılıdır. Ancak her halükarda alınabilecek işsizlik ödeneği yürürlükte bulunan asgari ücretin %80’ni aşamamaktadır. İyi günler