Anonymous 8 sene önce sordu
öncelikle iyi çalışmalar diliyorum. sorum şu: işçinin izinsiz olarak işerini terk etmesi durumunda yasal olarak yapılması gerekne nedir? bu durum ihbar ve kıdem tazminatı ödemeden çıkışa sebep midir? teşekkürler kolay gelsin
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Sorunuzda meydana gelen somut olayı yeterince açmamışsınız. Dolayısı ile vereceğimiz yanıt doyurucu olamayabilir. İşçi çalışırken izinsiz olarak iş yerini terk ediyorsa bu durumda kendisinden yazılı olarak savunma istenmelidir.Şayet geçerli bir mazereti yoksa bu davranışı nedeniyle kendisine yazılı ihtar verilir. ardından benzer davranışlarıda bulunur ve bu tavrını sürdürürse olayların mahiyetine göre iş sözleşmesinin sona erdirilmesi de mümkün olabilir.