Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
arkadaşımın çalıştığı işyerinde işveren değişikliği sonrası çalışma odası boşltılarak önce çıkışa zorlanması ve daha sonra işe gelmeyin denmiş. işden ayrıldıktan sonra eve tebligat gönderilerek iş yeri oanızı kendiliğinizden boşaltma ve işe gelmeme nedeni ile sorumlu sayılarak iş akdinin sonlandığını bildiren yazı gönderilmiş. bu aşamadan sonra ne yapılabilir. yardımlarınızı rica ederim
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Verdiğiniz bilgiler yetersiz olmakla birlikte,Yeni iş yasamıza göre gerekçe bildirmeksizin işçinin iş akdi fesih edilemiyecektir.
İşverenin değişmesi iş akdinin feshi için tek başına geçerli bir neden değildir.
Söz konusu arkadaşınızın işverenden fesih gerekçesini talep etmesi ve bu neden geçerli bir neden değilse işe iade yada tazminat hakları için ilgili yasal kuruluşlar(Bölge çalışma,İş mahkemeleri) nezdinde girişimde bulunması gerekmektedir.