merhaba işyeri hekimi çalıştırıyoruz. yapılan işyeri hekim sözleşmesinde yıllık izin bir ay olarak belirtiliyor.Bu süreye göremi yıllık izin kullandıracağız yoksa iş kanunundaki kıdem süresine ( 14-20-26) göremi kullandıracağız. Yargıtay ile bu konuda görüş belirtmişmi? soru 2- bir işletmenin muhasebe, bilgi işlem, satınalma,depo departmanları taşerona verilebirmi? teşekkürler.