Anonymous 8 sene önce sordu
Bir işyeri Pendikden Silivriye taşınıyor, personel çok uzak olduğundan yol imkanı sağlanmasına rağmen yeni adreste çalışmak istemiyor. İldeğişikliği olmamasına rağmen personele hak veriyoruz. Bu durumda personelin isteği ile çıkış işlemi yapacağız. Personele kıdem ödememiz gerekir, ancak ihbar ödememiz gerekir mi? Bu konudaki prosedür nedir? İş Kanununda bu konuyla ilgili madde var mı?
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Yeni iş yasamızda değişiklik feshi olarak yer alan uygulama çerçevesinde personelinizin iş şartlarını esaslı bakımdan değiştiren bu iş yeri taşınmasını neden göstererek iş sözleşmesini sona erdirmesi mümkündür.
Bu durumda personel sadece kıdem tazminatına hak kazanacaktır.
İhbar tazminatı bilindiği üzere sadce işverenin geçerli bir nedene dayalı olarak yaptığı fesihlerde söz konusu olabilir.