Çalışmakta olduğum şirket başka bir şirketle kısmi birleşme kararı alarak ortak bir şirket kurdular. Her iki şirket faaliyetlerinin büyük kısmını bu yeni şirkette devredecekler. Dolayısıyla her iki şirketin personelinin bir kısmı yerinde kalırken büyük bölümü yeni şirkete geçecek yeni şirket faaliyete başladığında her iki şirketten de bir kısım personelin ise işine son verilecek. Gerek mevcut gerekse yeni şirkette görev verilmeyenlerden biri olarak durumumu sorduğumda şirket yöneticileri yeni şirketin faaliyete gececeği 1 nisan 2006 tarihinden önce işten çıkarılacağımı sözlü olarak bildirdiler. Bu dönemde tarafıma hiç bir iş verilmemektedir ve hergün işe gelip mesai bitene kadar oturuyorum. Yeni şirketin faaliyet tarihinin uzaması nedeniyle akibetimi sorduğumda ise nezaman ve hangi şartlarda işten çıkarılacağım konusunda bir karar verilmediğini, ancak istifa edip tüm haklarımdan feragat edersem işten ayrılabileceğimi belirttiler. Bu arada yeni organizasyonda görev alamayacağımı bildiğimden iş aradım ve nisan ayında başlayabileceğim. Ancak şirket yönetimi haklarımı vermeden gitmemi bekliyor. Bu durumda ne yapabilirim? İstifa edip haklarımın ödenmesi için dava açabilirmiyim? Eğer açabileceksem önereceğiniz bir avukat var mı? Bilgilendirmenizi rica ederim. Saygılarımla,