Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
Merhabalar; Devir aldığımız bir şirkette çalışan personellerinden bir tanesi yaklaşık 6 aydır istirahatli (raporlu) . Bu yüzden çalışamıyor. Kendisinin çıkış işlemlerini yapmak istiyoruz. Bu mümkün mü dür? Konu ile ilgili kanunun maddesini rica edebilir miyim?
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Bir personelinizin sağlık sebeplerinden dolayı iş sözleşmesini sona erdirebilirsiniz.
Ancak bu fesih istirahat süresi sona erdiğinde geçerlilik kazanır.
Konu ile ilgili olarak iş yasamızın 25/1.maddesini inceleyiniz.