Merhaba Öncelikle şunu belirtmeliyiz ki ihbar öneli süresi ile yıllık ücretli izin birbirinden farklı kavramlardır. Yani İşverenin sizin böyle bir talebinizi kabul etmek zorunluluğu yoktur. Çünkü işveren size zaten kullanmadığınız yıllık ücretli iznin karşılığını işten ayrılırken nakden ödemek zorundadır. Bu arada işverenle bu konuda anlaşırsanız zaten bir sorun kalmaz. Bu nedenle öncelikle işvereninizin bu konudaki onayını alın, ardından istifa dilekçenizi buna göre yazarsınız. İyi günler