Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

merhaba 2 ay önce aynı şirkette çalıştığım 6 arkadaşım ile beraber haklı nedenle sözleşmemizi fesh ettik. bunun üzerine kıdem+ihbar+izin ücretlerimizi ve içeride kalan 3 aylık maaşımızı alabilmek için avukatımız ihtar çekip sözleşmemizi fesh ettiğimizi karşı tarafa bildirdi. ihtar sonrasında icraya verdik. şimdide dava açıldı, fakat en son gelinen durum şu şekilde. karşı taraf bir uzlaşma istiyor.tekrar işe başlamamız durumunda tüm haklarımızın kaldığı yerden devam edeceğini bildirdiler.örneğin ben 6 yıldır çalışıyordum iş-kur a ayrılma nedenim istifa olarak bildirilmiş. şimdi geri göndüğümde 6 yıllık hakkımın yanmayacağını kaldığı yerden devam edeceğini ssk primlerini buna göre devam ettireceklerini söylüyorlar.yani kıdem vs tazminatları almayıp işe geri dönmemi istiyorlar. bu durumda yasal haklarım nedir? dedikleri doğru mu, kaldığı yerden kıdemim devam ettirilir mi? çok teşekkür ederim. aylin.
 
 
 

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Bence bunu avukatınıza danışın ancak bu tür davranan bir işyerine güvenip tekrar aynı yerde işe başlamanın çok sağlıklı olduğunu düşünmediğimizi hemen belirtelim.