Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
05.05.2005 tarihinden beri bir şirkette çalışmaktayım,istifa dilekçemi önetime vermek istiyorum. 1-) Kaç gün sonrasına tarih atmam gerekiyor 2-) İşveren istifamı verdiğim gün beni çıkarmak isterse istifa tarihime kadar gözüken ücretimi ödermi 3-) İstifa ettiğim için herhangi bir tazminat veya ihbar ödemesi tarafıma yapılırmı. 4-) 2. senemi bitirmedim ve geçen seneki yıllık iznimi kullandım,2. seneme ait yıllık izin alacağım doğmuş olurmu
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
1.istifa ettikten sonra 6 hafta daha çalışmanız gerekiyor. 2.İşveren sizi ihbar süresinde çalıştırmazsa bu işveren feshine dönüşür ve ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır. 3. İstifa koşuldan işvenin size ayrıca bir tazminat ödeme zorunluluğu yoktur. 4.ikinci sene izin hakkınız ihbar süresi sonunda dolarsa bunada hak kazanırsınız.