6 aydır çalıştığım işyerinden 02.08.11(salı) tarihinde ayrılmak istediğimi söyledim.15 günlük ihbar süremi kullanamayacağımı, 08.08.11(pazartesi) tarihine kadar bir maaş talep etmeden çalışacağımı fakat onlarında temmuz ayı maaşımdan herhangi bir kesinti yapmadan yatıracakları konusunda konuşup anlaştık. Konuyla ilgili aynen bu şekilde konuştuklarımızı içeren bir mail attım. Normalde cumartesileri de çalıştığımız halde son cumartesi taşınma işlemlerinden dolayı çalışılmadı. Bana da defalarca talep etmeme rağmen son çalıştığım güne kadar çıkış evraklarını hazırlayıp getirmediler, ve ben herhangi bir evrak imzalamadan ayrıldım. Fakat normalde ayın 5 inde yatırılan maaşımı hala yatırmadılar.Böyle bir hakları varmıdır,çünkü yeni işimden dolayı çıkış evraklarını imzalamaya gidemiyorum, bir süre daha gidemeyebilirm.Birde son olarak deneme süresi (2 hafta) maaşımı aldığım halde sigorta girişim 2 hafta sonradan başlatılmış.Bu yasalmıdır,değilse konuyla ilgili ne yapabilirim.Teşekkür ederim
Merhaba,
Sizin istifa dilekçesi verdikten sonra işverene 2 hafta ihbar öneli borcunuz var. Bu süreyi çalışmadan ayrıldıysanız işveren sizden bu 2 haftanın karşılığı ihbar tazminatı talep edebilir.İşverenin sigortanızı geç yapması ayrı bir konu bu konuda işyerinin bağlı bulunduğu SGK müdürlüğüne şikayette bulunabilirsiniz.
İyi günler