Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
kamuda sözleşmeli çalışıyordum. belirsiz süreli sözleşmem vardı.. hiçbir neden söylenmeden işten çıkartıldım…01.05.2004 tarihinden beri çalışıyordum giriş çıkış yapılmıştı en son 16.11.2005 tarihinden girişim yapılmıştı ve belirsiz süreli sözleşmede yapıldı..ihbar ve kıdem tazminatım hesabıma yatırılmış ama bana herhangi bir bilgi verilmedi ben bu parayıda ellemedim işe iade davası açabilirmiyim
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Siz şayet 4857 sayılı iş yasasına tabi bir işte çalışıyor iseniz, işyerinizde iş güvencesi yasası hükümleri söz konusuysa,(süresi belirli bir iş sözleşmesi ile istihdam edilmediğinizi de belirtmişsiniz ) kıdeminiz de 6 ayı aşmış yani kısaca iş güvencesi için koşullar uygun.İşveren gerekçe göstermeden fesih yapmış ki bu zaten mümkün değil. Bu durumda işe iade davası koşulları oluşuyor. Ancak tek tereddüt işyerinin kamu işyeri olması yani sizi iş güvencesinin dışında bırakan bir madde söz konusumu? buna bakmak gerek. Bir avukatla görüşmenizi tavsiye ederim.