Anonymous 8 sene önce sordu
fabrikamızda çalışan sayısı 50 den fazla bizde müşteri temslc. olarak çalışan bir bayan arkadaşımız vardı defalarca geç gelmesinden dolayı sözlü yazılı uyarıldı savunması istendi fakat savunma yapmadı bizde ihtar yazdık ihtarın altına da kişiye yazı okundu imza etmeden imtina etti diye tutanak tuttuk ve sonunda sen işe geç geliyorsun diye arkadaşa gelme dedik eline her hangi bir yazıda vermedik şimdi bu arkadaşı hangi maddeye sokucaz ihbar kidem verecekmiyiz iş kura yazısını gönderecekmiyiz bilgilendirirseniz sevinirim tşk. ler şimdiden
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Yönteminiz işçiye ihtar ve imzadan kaçınma tutanağı konularına kadar doğru ancak sonrasında hatalı.Siz işçiyi işe sürekli geç gelerek iş düzenini aksattığı gerekçesiyle GEÇERLİ bir sebeple işten çıkartmış oluyorsunuz.Bu durumda önce savunma alacaktınız. Ardından yazılı olarak fesih uygulamanız gerekirdi.Geçerli sebeple yapılan fesihlerde işçinin kıdem tazminatının ödenmesi gerekir. İşkur’a İAB yollayacaksınız.