Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
merhaba, işveren geçerli sebep göstermeden ,ihbar ve kıdem tazminatını vererek işciyi işten çıkarabilirmi? teşekkürler
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Bu tür işten çıkartma İş güvencesi yasası hükümlerinin olmadığı (30 kişinin altında personelin çalıştığı) işyerlerinde olabilir.