merhaba.Ben 2 yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım.20,03,2006 tarihinde doğum iznine ayrıldım.Ücretli olan 4 aylık iznimi bitirdikten sonra 6 ay da ücretsiz izin kullanacaktım.İşyerim bu süre zarfında tekrar işime dönmemi istedi.4 ay ücretsiz izinden sonra 20,11,2006 da işime geri döndüm.Aynı maaş ve aynı işle…Ancak hiçbir mantıklı gerekçe olmaksızın işverenim 20,01,2007 tarihinde maaşımı yarıyarıya düşüreceğini bu ücreti kabul edersem çalışabileceğimi bildirdi.19,01,2007 tarihinde de hakkım olan süt iznimi kullanmak istediğim için bir görüşme yapmıştım.Ancak işverenim kesinlikle kullandırtamayacağını söylemişti.Gerekçesi işlerin çok yoğun olması idi…İşverenin böyle bir hakkı varmı?maaşımı yarıyarıya indirme (bu arada bazı arkadaşlarında maaşlarını düşüreceğini söyleyerek durumun genel olduğunu bana özel olmadığını belirtti.ne derece doğru bilemem) hakkı varmı?Ben bu ücretle çalışamayacağımı belirtsem (ki öyle) işten çıkmışmı olurum çıkarılmışmı?ihbar ve kıdem tazminatımı alabilirmiyim?süt iznimi vermedi bunun için ne yapabilirim?Gerçek aldığım maaş 1420 ytl:ancak 600 ytl olarak gösteriliyor.Hangisinden hesaplanacak?haklarımı alamazsam işçi mahkemesine mi başvurmalıyım?işsizlik ödeneği alabilirmiyim?Alırsam ne kadar ve süresi nedir?TEŞEKKÜR EDERİM….