22.04.2013 tarihinde bir şirketle anlaştım ve işe başlamam için gerekli olan bir sınavı geçebilmem için eğitime gönderdiler.Ancak işe başlarken bana herhangi bir sözleşme imzalatmadılar daha doğrusu beni eğitime yetiştirebilmek için acaleyle beni gönderdiler ve sözleşme imzalatmayı unuttular ya da hazırlamaya vakitleri olmadı.İşe başladıktan sonra çalışma koşullarını gördüm ve hiç memnun kalmadım. Ayrıca işimin beni mesleki açıdan tatmin etmeyeceğini de fark ettiğim için işten ayrılmak istiyorum.17.06.2013 tarihi ile işten ayrılmak istesem sözleşme imzalamadığım için direk başımı alıp gidebilir miyim? Yoksa sigorta girişi olduğu için yasal mevzuat gereği sigorta girişi sözleşme yapılmış gibi kabul edilip 17.06.2013 tarihinden 2 hafta sonra mı işten ayrılabilirim? Ayrıca herhangi bir sözleşme imzalamadığım halde sigorta girişini dayanak gösterip sözleşme imzalamışım gibi benden eğitim ücretini ve eğitim süresince şirketin otele ödediği ücretlerin karşılığını benden talep etmeye hakları var mı? Henüz iki ay dolmadığı için bu deneme süresi içinde istifa etmeyi düşünüyorum yine de bu deneme sürecinde dahi olsa sözleşme imzalamadığım halde bu ücretleri benden talep etmeye hakları var mı?