Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
şu an ayrılmakta olduğum şirketten ihbar süremi kullanarak cıkıyorum fakat bir yılımı doldurduğum halde işyeri kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretimi ödemiyor fakat birim müdürüm bonservis nitelikli calıştığım süreyi tam belirten bir belge verdi bu haklarımı ıspat etmeye yeterlimidir bununla direkt olarak gidip iş mahkemesine başvurabilirmiyim başvurma süresi en fazla ne kadar olmalıdır
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Çıkış sebebinizi belirtmemişsiniz. Yani siz ayrılıyorsanız (istifa) bir hakkınız yok. Sadece kullanmadığınız yıllık ücretli izin hakkınızı talep edebilirsiniz. İşveren tarafından iş sözleşmeniz haklı bir neden dışında sona erdirilmişse tazminat için yasal yollara başvurabilirsiniz.