Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
merhaba eşim 1,5 senedir siğaortalı işçi olarak çalışmakda. 21 haftalık hamile sağlık sorunlarından dolayı işden ayrılmak zorunda. sizden öğrenmek istediğim işden ayrılmak istediğini işyerine bildirdiğinde işsizlik parasını alabilirmi. yada doktorundan rapor alması gereklimi. birde işden ayrıldıgında dogum yapma tarihi arasında 6 aydan az bir zaman var. bu durumda iş görmezlik ödeneğinden faydalanabilir mi?
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
İşçinin sağlık sorunlarını gerekçe göstererek işten ayrılması için bunu doktor raporu ile kanıtlması gerekmektedir.Hamilelik tek başına bunun için geçerli bir neden değildir.İş yasamızın 24/1. maddesi işçiye sağlık sebebi ile işten ayrılmak ve kıdem tazminatına da hak kazanabileceği halleri düzenlemektedir.Eşiniz bu madde çerçevesinde ayrılırsa kıdeminide alır işsizlik sigortasından da yararlanabilir.İşten ayrılırsa geçici iş göremezlik ödeneği alamaz.