Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
merhaba.1999yılından buyana özel bi havayolu şirketinde belirli sürelerde işe girip süre bitiminde işten ayrılmaktayım.gelecek ay bu süre bitecek ve işten çıkartılacağım.120günlük primimde ödendi.acaba kıdem tazminatımı almadan işssizlik maaşı almayı hakedebilirmiyim?maaş alabilmem için şirketimden bu belirli süreli hizmet akdi için veya herhangibi yazı istemem gerekiyor mu?başvurursam maaş alabilir miyim?
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba
Eğer son üç yıl içinde de asgari 600 günlük prim ödemiş iseniz, işsizlik sigortasından yararlanır maaş da alırsınız. Maaş alabilmek için işten ayrılırken işverenin üç nüsha düzenleyip birini size (diğerini ilgili İşkur İl Müdürlüğüne göndereceği, son nüshayı da saklayacağı) vereceği İşten Ayrılma Bildirgesi ile birlikte işyerinizin bulunduğu yerdeki İşkur İl Müdürlüğüne müracaat etmeniz gerekiyor. Durumunuz uygunsa maaşınızı müracaat ettiğiniz ayı takip eden ayın sonunda alırsınız.