İşini kaybeden bir sigortalının işsizlik ödeneğinden yararlanabilmesi için 2 şart gereklidir. Bunlardan birincisi işten çıkarıldığı tarihten geriye dönük olarak son 3 yıl içinde (son 120 günü kesintisiz olmak üzere) en az 600 gün prim ödemiş olmak ikincisi ise işini kendi kusuru dışında bir nedenle kaybetmek. Siz 2006 yılından beri çalıştığınıza göre prim ödeme şartlarını yerine getirmiş olmalısınız. Diğer taraftan işveren tarafından nedensiz olarak işten çıkarıldığınıza göre işsizlik ödeneğine hak kazanıyorsunuz. Ancak işverenin yasal olarak işyeri ile ilişkiniz kesildiği tarihten itibaren 10 gün içinde SGK’ na yapması gereken işten çıkış bildiriminde çıkış nedeninizi ne olarak gösterdiği de son derece önemlidir. Çünkü Türkiye İş Kurumu ödemeyi bu çıkış nedenine göre yapmaktadır. Bu arada Türkiye İş kurumu işten ayrılma tarihinden itibaren 30 gün içinde başvuru yapmayan işsizlere geç başvurdukları süre kadar eksik ödeme yapmaktadır. Yani siz 31.12.2014 tarihinde işten çıkarıldığınıza göre 30.01.2015 tarihine kadar ödenek için başvuruda bulunmanız gerekirken bu başvuruyu 2 ay geç yaparsanız almanız gerekenden 2 ay eksik ödenek almış olacaksınız. İyi günler