şirketimizd bir personelemiz kendi işini kuramak istiyor fakat aynı anda bizde çalışmasına devam edecek.biz prensip olarak kabul etmiyoruz iş sözleşmesinde ise işçi işverene rakip olacak ek bir işte çalışamaz diye bir madde geçiyor. işçi ise işletmeciliğini yapacağını söylüyor. iş akdini tazminatsız olarak bu nedenle fesh edebilirmiyiz.