Mrb.. …….. de çalışıyorum ve bir yılım doldu bundan bir ay öncesinde yıllık izin için tarih istendi bizden ve bize şöyle bir bilgi verdiler yıllık izniniz bir hafta iki yılınız dolduktan sonra iki hafta kullanacaksınız dendi böyle bir şey var mı ? Ve ben bir hafta dedikleri halde yıllık iznimi bir hafta kullanmak istediğim halde bir hafta izin kullanamazsın diyorlar yani niyetleri beni iki gün izne çıkarmak geri kalan 5 günü daha sonralara bölmek böyle bir yetkileri olabilir mi.. 14 gün bile hakkımızı vermemelerine rağmen 1 haftalık yasal iznimize göz koyuyorlar.. Bunun için nasıl bir yol izlemem gerekiyor hakkım olan izni kullanmam için ne yapmam gerekiyor ilk yıllık iznim olacak aydınlatırsanız çok memnun olurum.. İyi çalışmalar..
Merhaba İş kanununa göre 1 yılı dolan işçiye 2 hafta izin verilmelidir. Buna 2 hafta tatili de ilave edildiğinde 16 gün izin hakkınız var. İşveren bu izni işçinin rızası dışında bölemez. İşçi razı olursa bir bölümü 10 günden az olmamak üzere en çok 3’e bölebilir. Örnek; 10+2+2 =14 gibi Dolayısı ile size yapılan uygulama yasal değildir. İtiraz edebilirsiniz. Şikayetler işyerinin bağlı bulunduğu T.İş kurumu şubesine yapılmalıdır. İyi günler