Merhabalar, Karsima oyle bir sozlesme koydular sartlari olukca agir. Hatirlaya bildigim kadar rahatsiz oldugum noktalari yazayim cevaplayabilirseniz memnun olurum. 1- “60 ay dan once cikmam halinde calismadigim her ay icin 400 dolar tazminant odenmesi” maddesine itiraz hakkim var mi? 2-“Rakip firmaya gecildigi taktirde 10.000 dolar taminat odenmesi” burada rahatsiz oldugum husus rakip firmanin taniminin yazili olarak yapilmamis olmasi. Bu maddenin degistirilmesini talep edebilir miyim? 3- Yapacagim sozlesmenin bi kopyasini bana vermiyoruz diye bilgi aldim. Buna itiraz edebilir miyim? 4- “Egitim ve konaklama ucretlerinin ayrilma halinde sirketten talep edilmesi” bu madde yasal midir? Bu is firsatini kacirmak istemiyorum ama bu sozlesme gercekten rahatsiz etti, yapabileceklerim nelerdir? Tesekkurler,
Merhaba Sözleşmede size sunulan bu maddelerin hepsine itiraz etme hakkınız elbette ki var. Ayrıca işverenin sözleşmenin bir nüshasını size vermesi zaten yasal zorunluluk. Yapmanız gereken sözleşmeden bir nüsha alıp kendi avukatınıza inceletmeniz itiraz ettiğiniz maddeler üzerinde düzeltme ve/veya yumuşatma yapılması olmalıdır. İyi günler