Soru – Cevap Bölümü › Kategori: İşçinin Haklı Nedenle Feshi › iş düşürme
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Anonymous 8 sene önce sordu

6 senedir hastanede idari amir olarak çalışıyorum.bana tebligat vermeden düşük göreve getirilmek isteniyorum.bu konuda yasalar ne içeriyor.mahkemede ne gibi sonuç çıkar.herhangi bir konuda personel dosyamda bir tutanak yoktur.

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İşveren işçiye iş sözleşmesindeki şartlar konusunda değişiklik önerebilir ancak işçinin bu değişiklik önerisini kabul etmek gibi bir zorunluluğu yoktur.Bu konuda sitemizin makale köşesinde yer alan İŞ ŞARTLARINDA DEĞİŞİKLİK HAKLI FESİH NEDENİMİDİR? başlıklı makalemizi okuyunuz.Mahkeme sürecine ilişkin ise olayı tüm boyutları ile bilmeden bir yorum yapamayız.