Yabancı ortaklı bir firmada Ocak 2006 tarihinde işe başladım. İşe başladığım tarih itibariyle şirketin mali işlerinden sorumlu olarak 1 yıl süreyle Mali İşler Müdürü olarak atamam yapıldı ve imza yetkisi verildi. 15 Ağustos 2006′ da şirketin ekonomik durumu neden gösterilerek 4 hafta ihbar öneli verilerek iş aktımin 12 Eylül 2006 itibariyle fesh edildiği şirket genel müdürü tarafından yazılı olarak bildirildi. İşe girerken ” Belirsiz Süreli Hizmet Sözleşmesi” imzalamadım. Bu durumda işverenden hizmet aktimin sona erdiği tarihten, müdürlük yetkimin sona ereceği tarihe kadar olan ücretimi talep edebilirmiyim. ( Not : Bölge Çalışma Müdürlüğünden kalan ücretleri de talep edebileceğim söylendi.)