Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
Merhaba. “Doğum yardımı” bölümünün alt kısımlarında yer alan “İş akdinin feshi ve doğum yardımı” başlığıyla verilen soruya iş akdi fesh olduktan sonraki 6 ay içinde geçici işsizlik ödeneğinden yararlanabileceği belirtiliyor. Ancak Geçici işgöremezlik ödeneği bölümünde sorulan aynı tür sorulara ” Geçici işgöremezlik ödeneğinden faydalanmak için fiilen çalışıyor olmak gerekiyor” diye cevap veriliyor. Acaba cevapların hangisi doğru. Teşekkürler
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba,
Öncelikle dikkatiniz için teşekkürler.
işin aslı şu ;
SSK ilginç bir biçimde sigortalılık niteliğini yitirenlerin son bir yıl içinde 120 gün prim ödemek şartıyla sağlık hizmetlerinden yararlanmasına olanak tanıyor (emzirme yardımıda buna dahil) ancak geçici iş göremezlik ödeneği ödemek için sigortalılığın devam etmesini şart koşuyor. Sitemizde soruları farklı arkadaşlarımız yanıtlıyor. Bu nedenle farklı yanıtlar verilmiş olabilir.Ancak konunun özü budur.