Soru – Cevap Bölümü › Kategori: İşçinin Haklı Nedenle Feshi › İHBARSIZ AYRILABİLİRMİYİZ?
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Anonymous 8 sene önce sordu

çalıştığım iş yeri başta bir işyerine devrilerek birleştirildi. Çalışma ünvanımız değiştirilerek bir alt kademe sayılabilecek pozisyona değiştirildi. bu şartlarda iş yerinden ihbar süresine bağlı kalmadan ayrılabilirmiyim.

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İş şartlarında işçinin aleyhinde yapılan esaslı değişiklikler iş sözleşmesinin işçi tarafından derhal sona erdirilmesini sonucunu doğurabilir. Bu konuda daha geniş bilgi için sitemizin MAKALE KÖŞESİ bölümümde yer alan İŞ ŞARTLARINDA DEĞİŞİKLİK HAKLI FESİH NEDENİMİDİR başlıklı makalemizi okuyunuz.