merhaba ben evlilik nedeniyle işten ayrılmayı düşünüyorum.kıdem tazminatımı da talep edeceğim tabiki.ancak işyerinin kanuni süresi olan 6 hafta ihbar süresini başka bir işyerine geçme durumumdan dolayı bu süreye uyamayabilirim.en fazla 2 hafta kalabilirim bu işyerinde.bu durumda işveren yine de tazminatımı ödemek zorunda mı?zorundaysa, ihbar tazminatımı kesin bana kıdem tazminatımı ödeyin deme hakkım mevcut mu?yoksa ihbar süresine uymadığımdan dolayı ödemeyebilir mi?saygılar…