Soru – Cevap Bölümü › Kategori: İşten Çıkartılmak › İHBAR TAZMİNATIM
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

İŞ YERİ İŞTEN AYRILMAM İÇİN BANA 1 AYLIK BİR SÜRE VERDİ FAKAT BUNU RESMİ YOLLA DEYİL SÖZLE YAPTI İŞTEN AYRILACAGIM GÜNDE İŞ YERİ BENİ DİREKT OLARAK CIKARTABİLİRMİ. ÖNÜMÜZDEKİ GÜNLERDE RESMİ EVRAĞI İMZALATIP RESMİ SÜREÇ BAŞLATIRSA BU SÜRECİN SONUNDA İHBAR TAZMİNATINA HAK KAZANIRMIYIM BANA İHBAR SÜRESİ VERDİKLERİ İÇİN TAZMİNAT HAAKIMDA ÖLÜRMÜ CEVABINIZI SABIRSIZLIKLA BEKLİYORUM TEŞEKKÜRLER
 

1 Cevap
0 Olumlu Oyla Olumsuz Oyla
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
İşveren bildirimli fesih(önceden haber vermek suretiyle fesih) uyguluyorsa ayrıca ihbar tazminatı ödeme zorunluluğu yoktur.Fesih bildirimi sözlü olarak da yapılabilir.