Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu

1989 yılından 03/06/2006 yılına kadar çalıştığım firmadan evlenerek ayrıldım. evlenerek işten ayrılacağım nikah tarihimden en az 6 ay öncesinden firma sahibim ve personel tarafından biliniyordu.nikah tarihimden 1 hafta önce hazırlıklarım sebebiyle yıllık izin hakkımın 1 haftasını kullanarak işten ayrıldım.kalan yıllık iznimi nikah sonrası değerlendirdim. ciddi bir maddi kriz geçiren şirketin artık maaşları verememesinden doğan sıkıntılarıda göz önüne alarak yardım amaçlı gidip gelişler dışında aynı işyerinde düzenli bir çalışma içine girmedim.şirket muhasebecimiz tarafından 31/05/2006 tarihi sonunda sigortadan çıkartıldığımıda öğrenmiş bulunmaktayım.iş yerinden ayrılırken kesinlikle herhangi bir evrak imzalamamış bulunuyorum. sizden ihbar tazminatımı nasıl alacağım,nereye baş vuracağım ve dilekçeyi eksiksiz,hatasız nasıl yazacağım ve nelere hak kazandığım konusunda beni bilgilendirmenizi rica edeceğim.sonsuz saygılarımla başarılar

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba,
Öncelikle ihbar değil kıdem tazminatı talep edeceksiniz. Dilekçeyi işverene hitaben yazıp evlilik sebebiyle ayrıldığınızı ve  yasal hakkınız olan kıdem tazminatınızın ödenmesini isteyeceksiniz.Kıdem tazminatı dışında başka bir hak söz konusu değildir.