Çalışma kıdemi 1 yıl 9 ay 21 gün olan bir çalışanımızın iş aktini feshedeceğiz. İhbar tazminatının ödenmemesi ile ilgili yapmam gereken işlemleri 4857 s.iş. k.nun 27.maddesinde belirtilmiş Ancak şimdiye kadar böyle bir uygulama yapmadım. İşçiye yapacağım yazılı uyarı nasıl olmalı, 6 haftalık ihbar süresi sonundamı iş aktini bitireceğiz. 6 hafta boyunca günlük 2 saat iş arama iznini gergün mü belgeleyeceğiz bu konularla ilgili yardımcı olursanız memnun olurum. şimdiden teşekkür ederim.