Anonymous 8 sene önce sordu

Merhaba, Yeni özel güvenlik yasası nedeniyle işten çıkarılmak üzereyim. İşveren bana bu bildirimi yazılı olarak yaptı ve şuanda 8 haftalık ihbar süresini kullanıyorum. Anladığım kadarıyla bu bir iş arama süresidir. Bende iki gün önce kendime yeni bir iş buldum. Bu durumda bu 8 haftalık sürenin dolmasını mı beklemeliyim yoksa tazminatımı talep edip işten ayrılabilir miyim? Cevap için şimdiden teşekkürler.

1 Cevap
En İyi Cevap
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı

Merhaba
Aslında İhbar süresinin sonuna kadar çalışmanız gerekmektedir. Ancak işverenle anlaşırsanız daha önce de ayrılabilirsiniz.
Şayet işveren razı olmazsa ihbar süresinin sonuna kadar çalışmanız gerekecektir. Aksi halde(ihbar süresini beklemeden ayrılırsanız) siz işverene ihbar tazminatı ödemek durumunda kalırsınız.