İşveren bana 31 Mart 2007’de organizasyon değişikliğini gerekçe göstererek (benim işim lağvediliyor) beni işten çıkarmak istediğini bildirdi. Bu amaçla 105 gün öncesinden yazılı fesih ihbarını imzalamamı istiyor. Aynı zamanda tazminatım dahil olmak üzere bütün yasal haklarımın ödeneceği bu ihbar önelinde yazılı. Bu ihbarı şimdi imzalarsam 31 Mart 2007’den sonra işe iade davası açma hakkım engellenmiş olurmu ? Davayı şimdi açarsam muhtemelen bir sürü haktan mahrum kalalcağım. Eğer ihbar önelini şimdi imzalayıp davayı 31 Marttan sonra açarsam kazanma şansım olurmu? Cevabınız için teşekkürler. Saygılarımla