Merhaba
Öncelikle sanırım ihbar tazminatı konusunda yanlış bilgi edinmişsiniz.
İhbar tazminatına hak kazanabilmeniz için işverenin sizi derhal fesih dediğimiz fesih biçimi ile işten çıkartması gerekir.
Sormak istediğiniz şayet istifa koşulunda durumu karşı tarafa bildirmek ise bu bildirimi elbette yazılı olarak yapmanız gerekmektedir.
Ancak istifa etmeniz durumunda da herhangi bir tazminat söz konusu olmayacaktır.