Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
merhaba 31/03/2005 tarihinde başladığım işyerinden 10.10.2006 tarihinde 15 gün sonra işveren tarafından işime son verileceği bildirildi.kaç günlük ihbar tazminatı alıcam.Ayrıca bayram tatili iş günü olarak sayılacakmı teşekkürler
1 Cevap
En İyi Cevap
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Cevap (12.10.2006 17:37:00)
Merhaba,
İşveren size 6 hafta öceden haber verseydi ihbar tazminatı ödemezdi. Ama bu durumda hem ihbar hem de kıdem tazminatı ödemek zorundadır.Bayram tatilleri iş günü olarak sayılmaz.