Ziyaretçi Üye 8 sene önce sordu
merhaba 1,5 yıldır bir firmada çalışıyorum.4 aylık hamileyim. işten çıkarmak istiyorrlar bende sıkıntı yaşamamak için işten ocak ayında ayrılmak istiyorum.ssk dan ne kadar daha yararlanabilirm,hamile olarak hangi haklarım olacak.6 ay diye biliyorum fakat kapsamında neler var bilmiyorum.işten kendi isteğimle ayrılsam ne haklarım olacak işten çıkarılsam ne haklarım olacak.teşekkürler.
İnsangücü Yönetici Uzman 8 sene önce cevaplandı
Cevap (30.10.2006 12:59:00)
Merhaba,
Hamilelik öncelikle işten çıkartma konusunda geçerli bir sebep değildir. Yani işveren bu gerekçe ile işçiyi işten çıkrtamaz çıkatırsa ve işçi de bunu kanıtlarsa işveren işçinin kıdem tazminatının yanı sıra kötü niyet tazminatı da öder.Siz kendiniz ayrılırsanız İstifa etmiş olursunuz ve bir hak talep edemezsiniz.Son olarak da sigortalı kadın işçi son bir yıl içinde 120 gün prim ödemişse işten ayrılsa da SSK’nın doğum hizmetlerinden yararlanır.(periyodik muayene,doğum v.b.)Ancak geçici iş göremezlik ödeneği alamaz.