Anonymous 8 sene önce sordu
Merhabalar, SSK işe giriş de bulunan meslegım dısında sozlu olarak baska ısler yapıtırılmak ıstendı. 10 bucuk aydır ssk olarak calısıyorum. Kendı ısımın dısında ıs yapmıycagımı bıldırıdım zaman aynı gun ıcınde ıhbarımı gelecek ay maaşlar la bırlıkte yatıracakları haklı sebep gostermeksızın ıs sozlesmeme tek taraflı aynı gün fesh ettiler . Ihbar dısında başka herhangı bır talepte bulunmazmıyım.
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba İşçiye kendi görev tanımı dışında bir görev yaptırılamaz. Arızi hallerde örneğin bir arıza meydana geldiğinde ya da acil bir durum ortaya çıktığında işveren elbette ki işçiden yardım talep edebilir. Böyle bir durumda işçi iyi niyet kuralları çerçevesinde bu desteği vermelidir. Ancak sistematik olarak sürekli işçiden kendisine ait olmayan görevlerin talep edilmesi ve bu işlerin ona yaptırılması yasal değildir. Sizin bu duruma itiraz etmeniz bunun karşılığında işten çıkarılmanız kötü niyetli bir fesih anlamına gelir. Şayet işyeriniz 30 ve daha fazla personele sahip bir işyeri ise işe iade davası açabilirsiniz. İşyeri 30 kişinin altında ise ihbar tazminatına ek olarak ihbarın 3 katı tutarında kötü niyet tazminatı talep edebilirsiniz. Bunların olabilmesi için bir avukatla görüşmelisiniz. İyi günler