Anonymous 8 sene önce sordu
Merhaba.yaklasik olarak 8 yildir ozel bir okulda calisiyorum.ogretmen olarak basladigim kurumu.da son iki yildir mudur olarak gorev yapiyorum.kurumumda yillik sozlesme yapiliyor ve sozlesmeler her yil 1 eylul tarihi ile yenileniyor.sozlesmelerin yenilenmesi doneminde kurum icinde rizam olmaksizin mudurluk yerine ogretmenlik gibi farkli bir goreve yonlendirilme durumunda ne yapabilirim.kidem tazminati alabilir miyim.tesekkurler
İnsan Gücü Uzman 8 sene önce cevaplandı
Merhaba Özel öğretmenler bildiğimiz kadarı ile farklı bir yasaya tabi olarak çalıştırılıyor. İş kanununa tabi olan bir işletmede bu tür bir durumla karşılaşan işçi iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirerek işten kıdem tazminatı alarak ayrılabilir. Ancak sözleşmenizin içeriğini ve sizler için geçerli olan hükümleri bilemiyoruz. Bu nedenle sözleşmenizi bir avukata gösterip görüş almanız daha uygun olacaktır. İyi günler