Ben daha önce aşağıdaki soruyu sormuştum ve cevabınız için teşekkür ederim. Bu soruya ek olarak, SSK’nın ödeyeceği geçici iş göremezlik ödeneğinin tutarı neye göre belirlenir? son çalıştığım bu şirketin aylık ödediği sigorta primlerine göre mi? (Brüt 1400 alıyorum) aylık maaşıma göre mi, asgari ücret üzerinden mi ödeme alırım? Teşekkür ederim Soru İşyerimden doğumuma 8 hafta kala işyerinden ayrılmayı düşünüyorum. Şu anda çalıştığım şirkette 9 aydır çalışmaktayım. Yani Kasım gibi doğum iznine çıkacağım, Kasım’da bu işyerinde 1 yılımı doldurmuş olacağım. Ancak ben doğumdan sonra işe dönmemeyi düşünmekteyim ve bunu işyerimle de paylaşacağım. Benim sorum şu: işe geri dönmeyeceğimden 4 aylık iş görememezlik ödeneğimi alabilecek miyim? Bu firmanın insiyatifindeki bir olay mı? Ne gibi haklarım olacak? Teşekkür ederim ——————————————————————————– Cevap (12.07.2006 18:17:00) Merhaba, geçici iş göremezlik SSK nın ödediği bir ödenek işten ayrıldığınız tarihte sigortalılık haklarınız sürüyorsa geçici iş göremezliğide alabilirsiniz.(Bir sigortalı işten ayrıldığı tarihten itibaren 6 ay SSK yardımlarından yararlanabilir.)