iyi çalışmalar,Belirli iş sözleşmesi ile 01.01.2006 tarihinden itibaren çalışmaktayım Eylül ayında doğum yapacağım fakat işveren beni işten çıkarmak istiyor sebep olarak hamileliği gösteriyor bu mümkün müdür? yasal olarak haklarım nelerdir?
1 Cevap
En İyi Cevap
Merhaba,
Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıltırılanlar süre bitiminden önce işten çıkartılırsalar işveren geride kalan süreyi işçiye ödemek zorundadır.Sözleşmede cezai bir şart varsa bu cezai şartıda ödemek zorunda kalırlar. Ayrıca hamilelik işten çıkartılma konusunda geçerli bir neden değildir.Bu fesihe itiraz edip belirttiğim haklarınızı talep ediniz.